事实上，世界上没有(yǒu)人会对赞美无动于衷，只不过有(yǒu)人会赞美他(tā)人，有(yǒu)人不会赞美丽已。大文(wén)豪肖伯纳曾说过：“每次有(yǒu)人吹捧我，我都头痛，因為(wèi)他(tā)们捧得不够。”可(kě)见，高帽子是人人都爱戴的，关键是赞美的入能(néng)不能(néng)抓住对方的“闪光点”。喜欢听好话似乎是人的一种天性。当来自社会、他(tā)人的赞美使其自豪心、荣誉感得到满足时，人们便会情不自禁地感到愉悦和鼓舞，并对说话者产生亲切感，这时彼此之间的心理(lǐ)距离就会因赞美丽缩短，自然就為(wèi)交际的成功创造了必要的条件。
当面说好话和背后说好话的效果不同。在背后说一个人的好话比当面恭维说好话要好得多(duō)。你不用(yòng)担心，你在背后说他(tā)的好话，很(hěn)容易就会传到他(tā)的耳朵里的，而对一个人说别人的好话时，当面说和背后说是不同的，效果也不会一样。你当面说，人家会以為(wèi)你不过是奉承他(tā)、讨好他(tā)；当你的好话在背后说时，人家认為(wèi)你是出于真诚的，是真心说他(tā)的好话，人家才会领你的情，并感謝(xiè)你。假如你当着上司和
混合器公司同事的面说上司的好话，你的同事们会说你是讨好上司，拍上司的马屁，容易招致周围同事的反感。另外，这种正面的歌功颂德，产生的效果反而很(hěn)小(xiǎo)，甚至有(yǒu)产生危险的效果。你上司的脸上可(kě)能(néng)也挂不住，会说你不真诚。与其如此，倒不如在公司其他(tā)部门，上司不在场时，大力地“吹捧一番”。这些好话终有(yǒu)一天会传到上司的耳中的。
有(yǒu)一个
高剪切混合乳化机员工，在与同事们午休闲谈时，顺便说了上司的几旬好话：“陈征这个头儿很(hěn)不错啊，办事公正，对我的帮助尤其大，能(néng)在这样的人手下做事，真是一种幸运。”没想到这几句话很(hěn)快就传到主管陈征的耳朵里去了，这免不了让陈征的心里有(yǒu)些欣慰和感激。而同时，这个高剪切乳化机员工的形象也上升了。陈征在那些“传播者”传达时，也顺带对这个员工夸赞了一番：这个人心胸开阔，人格高尚，真不错。
在背后说别人的好话，能(néng)极大地表现你的“胸怀”和“诚实”，有(yǒu)事半功倍的效用(yòng)。比如，你夸上司，说他(tā)公平，对你的帮助很(hěn)大，而且从来不抢功。以后，你的上司在“抢功”时，可(kě)能(néng)会有(yǒu)那么一点顾忌，也会手下留情。
如果别人了解了你对任何人都一样真诚时，对你的信赖就会日益增加。
在背后说别人的好话，会被人认為(wèi)是发自内心，不带私人动机的。其好处除了能(néng)给更多(duō)的人以榜样的激励作用(yòng)外，还能(néng)使被说者在昕到别人“传播”过来的好话后，更感到这种赞扬的真实和诚意，从而在荣誉感得到满足的同时，也增强了对说好话者的信任感。
高剪切乳化机谈判中一下就抓住客户的软肋
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