中國(guó)优质静态混合设备、管道混合器、高剪切乳化机专业生产商(shāng)

　　说到上下级，就离不开上下级关系，这是上下级之间的首要问题。但是，我首先要提醒各位，中國(guó)人其实并没有(yǒu)″人际关系″这一概念。西方著作中所说的″人际关系″，在中國(guó)根本行不通。
　　在中國(guó)，人与人之间的关系是伦理(lǐ)关系。西方所说的人际关系是建立在平等的基础上的，只有(yǒu)彼此平等才有(yǒu)人际关系。而在中國(guó)，谁跟谁都不平等。试想一下，你跟你的老板平等吗?因為(wèi)讲伦理(lǐ)，老板没有(yǒu)坐(zuò)下，谁敢坐(zuò)下?谁先坐(zuò)下，谁的前途就没有(yǒu)了。混合器企业的老板坐(zuò)下后，其他(tā)人还要按级别依次坐(zuò)下。如果在场的人中，你的级别最低，而你却最先坐(zuò)下，别人会取笑你，其实质就是指责你。
　　在宴会上，没有(yǒu)人敢轻易吃鱼头。鱼一端上来就夹走鱼头的人没有(yǒu)前途，因為(wèi)他(tā)没大没小(xiǎo)，没上没下。有(yǒu)些人不知道此事的轻重利害，鱼头怎么没有(yǒu)人吃?鱼头最补——″逢头三分(fēn)补″，可(kě)就是没有(yǒu)人敢动它。
　　中國(guó)社会是个伦理(lǐ)社会，只有(yǒu)伦理(lǐ)关系，没有(yǒu)人际关系。因此，我们不可(kě)以没大没小(xiǎo)，我们首先要提升″自我修养″，对自己混合器企业的老板要绝对做到礼让三分(fēn)。任何人都不能(néng)，也不可(kě)能(néng)和自己的老板、上级平起平坐(zuò)。这是上下级之间相处首要确立的观念。既让上司不操心，又(yòu)很(hěn)尊重匕司，这样的下属才是好下属，这两者缺一不可(kě)。一个让上司操心的下蠡，在上司眼里就是庸才。如果下属不尊重上司，上司就会觉得下属功畜震主，就要把下属″干掉″。所以，当下属也很(hěn)难。